Con quale stato d’animo lavoriamo? 
Con questa informativa non intendo sapere cosa esattamente vi preoccupa a livello familiare, di salute o finanziario. Desidero, in verità, soffermarmi un attimino sul fatto che una testa piena di problemi … non è efficacemente vispa (pronta) dinanzi a situazioni che richiedono, invece, questa qualità. Troppo facile pensare di lasciare i problemi a casa … più semplice farsene una ragione e capire che almeno per otto ore non debbono romperci la testa e le scatole.
Se poi proprio ti viene difficile … bè, io come formatore, non posso far altro che spingerti a parlarne con chi può aiutarti quantomeno a confortarti (nella natura umana il conforto, ovvero, la vicinanza fraterna di una persona, rende meno pesante i problemi; la solitudine, il rinchiudersi, ne accentua invece la percezione arrivando a livelli di gran lunga superiori alla normalità). Dai problemi emerge, quindi, che non si può fuggire, che non puoi cancellarli semplicemente … e che una valida azione di consapevolezza aiuta a superare la crisi o ad ammorbidirne gli effetti sull’uomo. Questo aspetto, però, non deve interessare le sole vittime (i lavoratori, nel nostro caso), ma anche i datori di lavoro. Ciò perché anch’essi debbono considerare le condizioni dei lavoratori nella fase preliminare all’affidamento agli stessi dei compiti da svolgere. Su due piedi sembrerebbe che le incombenze di un datore di lavoro siano un tantino esagerate (ma come, il lavoratore ha i problemi ed io debbo preoccuparmene?) … ma alla fine è molto più esagerato il prezzo a seguito di un infortunio accaduto per questa trascuratezza. E poi, fatevelo dire col cuore, essere datore di lavoro presuppone essere un padre di un’impresa: senza mezzi termini, credo che sia giusto essere vicino a chi ne ha bisogno.
Credetemi, se proprio pensate ad un tornaconto anche questa avverrà: chi opera nel bene riceverà ricompensa di pari moneta, se non oltre! A livello produttivo, oggettivamente comunicando, una testa infastidita da chiodi mentali … produce molto meno del previsto e con una qualità nettamente inferiore: chi pensa che questa fase possa essere superata da catene di montaggio … sappiate che sono testimone del contrario. Tornando alla sicurezza vi invito a coinvolgere i lavoratori in modo serio ed amorevole: in tante aziende i livelli di stress sono semplicemente bassi (in termini di valutazione del rischio stress da lavoro correlato) … in quanto i lavoratori hanno imparato a rispondere per come i responsabili desiderano … e le carte prodotte (carte, ripeto) evidenziano l’esatto contrario del malessere ambientale lavorativo. Che dire, bel risultato … le carte!